Consulta aquí la información sobre el curso presencial “RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS” de 12 horas de duración.
- Contenidos formativos
- Ficha del Curso
- Inscripción
- APRENDIZAJE PARA SABER IDENTIFICAR UN CONFLICTO Y DIFERENCIARLO DE UN PROBLEMA.
- ANÁLISIS DEL CONFLICTO: LATENTE, PERCIBIDO, SENTIDO O MANIFIESTO.
- AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS CON RECURSOS SUFICIENTES PARA SALIR FORTALECIDO DE ELLOS.
- ANÁLISIS DE LOS PATRONES DE CONDUCTA – AUTODIAGNÓSTICO DEL ESTILO EN LA RESOLUCIÓN DE
- CONFLICTOS.
- DESARROLLO DE ACTITUDES QUE FOMENTEN LA MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
- VALORACIÓN DE LA IMPORTANCIA DE LA EMPATÍA Y EL CONTROL DE LAS EMOCIONES COMO HABILIDADES
- NECESARIAS EN LA RELACIÓN INTERPERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES.
Recibiremos tus datos y podrás realizar la preinscripción firmando el documento digitalmente, facilitando así todo el proceso.
Recuerda, que para completar la inscripción, deberás añadir también tu DNI, cabecera de nómina o tarjeta de demanda de empleo y un documento que acredite tu número de la seguridad social.